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改正情報

キャリア形成促進助成金の改正

平成22年10月1日よりキャリア形成促進助成金が改定されます。 ①有期実習型訓練に対する助成における受講要件が変更されます。 ・有期実習型訓練を受けた時間数が、訓練実施計画におけるOFF-JTとOJTの計画時間数のそれぞ…

パパ・ママ育休プラス制度により育児休業給付が変わりました。

 育児介護休業法が改正され、段階的に施行されてきました。平成22年6月30日からは、父親の育児参加を促進するため、父母ともに育児休業が取りやすい仕組みとなりました。これにあわせて雇用保険育児休業制度も変更されています。 …

中小企業子育て支援助成金が変わりました

中小企業における育児休業の取得促進を図るため、一定の要件を備えた育児休業を実施する中小企業事業主(従業員数100人以下)に対して、初めて育児休業取得者が出た場合に助成金を支給します。この助成金は平成18年度から平成23年…

雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金の上限額の変更

雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金の1人1日あたりの上限額が変更になりました。 判定基礎期間の初日が平成22年8月1日以後のものから、7685円から7505円になります。 厚生労働省HPより抜粋

育児休業、介護休業及び雇用保険法の一部を改正する法律の概要

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 及び雇用保険法の一部を改正する法律の概要 厚生労働省HPより抜粋 少子化対策の観点から、喫緊の課題となっている仕事と子育ての両立支援等を一層進めるため、…

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